الأهداف

الاستثمار الجيد للموارد البشرية وصولاً للتنمية المستدامة وذلك من خلال

  • تقديم الاستشارات التدريبية للجهات المختلفة حكومية أو خاصة.
  • وضع الخطط التدريبية الإستراتيجية بناءاً على الاحتياجات التدريبية الفعلية للجهات المختلفة سواء حكومية او خاصة.
  • تصميم وعقد الدورات التدريبية لتنمية المهارات سوآءا كانت فنية أو قيادية او إدارية.
  • دراسة أثر التدريب ومدى فاعليته في تحقيق العائد الفعلي للاستثمار في الموارد البشرية.
  • إذكاء ودعم النمط الأكاديمي للإدارة خارج الجامعة.
  • تأهيل واعداد القادة الأكاديميين لشغل المناصب العليا بالجامعة.
  • تنمية المهارات الإدارية للعاملين بالجامعة.
  • تطوير الخبرات الذاتية في مجال الإدارة الجامعية التي تحقق استمرارية عملية التطوير.
  • دراسة أثر التدريب وقياس مدى فاعليته في تحسين الادارة والحوكمه بالجامعة.
  • نشر ثقافة التدريب والتطوير المستمر بالجامعة.
  • دراسة الاحتياجات التدريبية بالجامعة.
  • تصميم وتنفيذ برامج تدريبية بناء على الاحتياجات التدريبية الفعلية في مجالات التدريس والبحث العلمي والمهارات الشخصية.
  • تحسين وتحديث القدرات التطويرية لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة بما يمكنهم من التحسين المستمر لمخرجات التعليم والبحث العلمي.
  • تنمية الخبرة الذاتية التي تدعم التطوير المستمر بأنشطته المختلفة بما يحقق الاستمرارية.
  • دراسة أثر التدريب وقياس مدى فاعليته على المستهدفين من أعضاء هيئة التدريس بجامعة عين شمس والهيئات المعاونة تحقيقاً للأهداف الاستراتيجية للجامعة وتحسين ترتيبها عالمياً.